Reconocimiento de la idoneidad para suscribir el Compromiso de Larga Duración (CLD) tras propuesta desfavorable
En Herce Abogados hemos logrado una nueva resolución favorable en defensa de los derechos profesionales de un militar del Ejército de Tierra que, tras haber sido sancionado por una falta muy grave derivada del consumo reiterado de sustancias psicotrópicas, fue propuesto como no idóneo para suscribir el compromiso de larga duración.
A pesar de que el expediente sancionador ya había sido resuelto y cumplida la sanción impuesta, la Administración consideró que el historial disciplinario debía influir de forma determinante en la valoración de su idoneidad, desoyendo los informes favorables de sus mandos directos, quienes destacaban su capacidad profesional, compañerismo y disciplina.
Desde nuestro despacho, presentamos potentes alegaciones en las que argumentamos que la valoración de la idoneidad debía centrarse en las aptitudes, desempeño y cualidades profesionales actuales del militar, y no en un hecho pasado que ya había sido sancionado y superado. Advertimos, además, que denegar la suscripción del nuevo compromiso por los mismos hechos podía vulnerar el principio de “non bis in idem”, al suponer una doble penalización por una misma conducta.
Se subrayó también el evidente propósito de enmienda y superación personal del interesado, así como su impecable comportamiento desde la resolución del expediente sancionador.
Finalmente, la Administración rectificó su postura y reconoció la idoneidad del militar para suscribir el compromiso de larga duración, permitiéndole así continuar con su carrera en las Fuerzas Armadas, plenamente integrado y con un renovado espíritu de compromiso y servicio.
Este caso representa un ejemplo claro de cómo una defensa jurídica firme, razonada y humana puede contribuir a restablecer la justicia material y proteger la carrera profesional de quienes demuestran su valía más allá de un episodio puntual.
En Herce Abogados, seguimos trabajando con rigor y dedicación en la defensa de los derechos del personal militar, garantizando que cada decisión administrativa se ajuste a los principios de legalidad, proporcionalidad y equidad.
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